柳岩换脸国产AV网站,永久免费α片在线视频,日本道久在线2024,2024亚洲阿v天堂在线日本,可以看污AV无码全网址,欧美影音先锋在线资源

夜深人靜，花都保安公司守押大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)兼工會(huì)負(fù)責(zé)人李成翠的辦公室里依然燈火通明，一份份基層調(diào)研材料擺滿(mǎn)案頭。

身為花都保安公司守押大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)兼工會(huì)負(fù)責(zé)人，加班加點(diǎn)工作是常有的事，此刻的她正在思索：在新形勢(shì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，怎樣讓工會(huì)更好的當(dāng)好隊(duì)員職工的“娘家人”，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，讓全體守押隊(duì)員都能以主人翁的姿態(tài)參與到大隊(duì)的各項(xiàng)工作中去，使工會(huì)組織功能得到有效發(fā)揮，促進(jìn)大隊(duì)的不斷發(fā)展。她還在想，該如何不斷強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，健全機(jī)構(gòu)、完善組織；不斷豐富隊(duì)員文化精神生活；不斷關(guān)愛(ài)隊(duì)員、維護(hù)隊(duì)員的合法權(quán)益……

雖然經(jīng)常夜以繼日地工作，李成翠臉上卻不見(jiàn)一絲一毫的疲憊神態(tài)。她給人的印象永遠(yuǎn)是積極向上、樂(lè)觀豁達(dá)、親切、近人、溫暖的。對(duì)工作的無(wú)限熱愛(ài)和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加上勤于思考、擅長(zhǎng)鉆研，使李成翠在工會(huì)管理工作崗位上，一步一個(gè)臺(tái)階走來(lái)，成績(jī)斐然，讓工會(huì)在新形勢(shì)、新常態(tài)下，成為大隊(duì)的“賢內(nèi)助”，更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，成為大隊(duì)建設(shè)的推動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成。

履職盡責(zé)站位守押工會(huì)工作新起點(diǎn)

李成翠，原任花都保安服務(wù)中心辦公室主任職務(wù)，2013年全國(guó)公安機(jī)關(guān)開(kāi)辦的保安企業(yè)全面脫勾改制，原公司因改制后單純的守押業(yè)務(wù)與原單位剝離，她隨之調(diào)任花都保安公司守押大隊(duì)，任副大隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室、工會(huì)工作。

守押大隊(duì)一直是一支政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、服從命令軍事化管理的“剛性”隊(duì)伍，行業(yè)改制初期，隊(duì)伍的軟實(shí)力建設(shè)相對(duì)比較薄弱。李成翠接任工會(huì)工作后，為了讓這支“硬漢”隊(duì)伍更加規(guī)范化、正規(guī)化，更加充滿(mǎn)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，她面對(duì)組織人事、關(guān)系協(xié)調(diào)、開(kāi)展活動(dòng)、走訪慰問(wèn)等繁雜的工作，不驕不躁、履職盡責(zé)，以工會(huì)管理工作為先導(dǎo)，以不斷健全完善各項(xiàng)工會(huì)制度為抓手，以職工切身利益為核心，以幫扶困難隊(duì)員職工群眾為切實(shí)點(diǎn)，以與時(shí)俱進(jìn)的姿態(tài)開(kāi)啟了大隊(duì)工會(huì)工作的新起點(diǎn)。

進(jìn)一步健全完善工會(huì)制度體系。為了讓改制后的守押隊(duì)伍更加規(guī)范化，讓工會(huì)工作更加制度化，她結(jié)合守押工作實(shí)際，在原有的制度基礎(chǔ)上，相繼修訂完善了《組織生活制度》《思想政治工作制度》《向上級(jí)黨組織報(bào)告工作制度》《技能比武獎(jiǎng)懲制度》《走訪談心制度》《幫扶制度》等二十余項(xiàng)制度。同時(shí)隨著守押工作的更加科學(xué)化、正規(guī)化管理要求，她積極取得大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的支持，進(jìn)一步健全完善隊(duì)員職工的病假、事假、婚假、產(chǎn)假、病假、加班補(bǔ)助、保險(xiǎn)等制度。

經(jīng)過(guò)多次開(kāi)會(huì)研究，她嚴(yán)格制定了工會(huì)人員定期下基層調(diào)研工作的制度，工會(huì)工作人員每月都要深入各中隊(duì)、各崗點(diǎn)與守押隊(duì)員進(jìn)行談心交流，及時(shí)了解隊(duì)員的所想、所需、所盼，做好登記匯總，把信息及時(shí)向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，最大限度的幫助隊(duì)員反映和解決。其次，工會(huì)人員及時(shí)將大隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和趨勢(shì)，向隊(duì)員們進(jìn)行宣傳教育，讓大家都能熟悉了解隊(duì)伍的發(fā)展，產(chǎn)生職業(yè)歸屬感和集體榮譽(yù)感。

在李成翠的帶領(lǐng)下，工會(huì)組織圍繞“全面提升守押隊(duì)伍跨越式發(fā)展”的主題，教育和引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)層立足為隊(duì)員辦實(shí)事、辦好事，緊緊圍繞調(diào)整廣大守押人員福利待遇，改善隊(duì)員工作、生活條件，增強(qiáng)守押隊(duì)員業(yè)務(wù)素質(zhì)做文章，使文化建設(shè)與大隊(duì)發(fā)展融為一體，豐富了隊(duì)員的業(yè)余文體活動(dòng)，促進(jìn)了守押工作的有效開(kāi)展。

抓好落實(shí)開(kāi)創(chuàng)守押工會(huì)工作新局面

目標(biāo)任務(wù)制定好，關(guān)鍵在于落實(shí)。對(duì)待工會(huì)工作時(shí)，李成翠以守押勤務(wù)安全工作為中心，以集體利益和隊(duì)員利益為準(zhǔn)則，組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)和有益身心健康的文體活動(dòng)，使工會(huì)工作不斷向前推進(jìn)，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，開(kāi)創(chuàng)大隊(duì)守押工作新局面。

一是因地制宜，強(qiáng)化思想教育培訓(xùn)。“士別三日當(dāng)刮目相看”。李成翠始終把教育學(xué)習(xí)放在首位，為了保證隊(duì)員正常文化閱讀需求，她請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為各中隊(duì)統(tǒng)一配置了報(bào)刊架，統(tǒng)一訂購(gòu)了刊物及安排專(zhuān)人編撰大隊(duì)內(nèi)部刊物，給隊(duì)員們提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓大家養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)提高隊(duì)員素質(zhì)，陶冶情操，起到了積極的促進(jìn)作用。

同時(shí)，由于守押工作崗位的特殊性，為了提高隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，工會(huì)緊緊圍繞守押勤務(wù)中心工作，有效組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。每年定期開(kāi)展“全員理論考核活動(dòng)”，考試合格率達(dá)98%以上；開(kāi)展“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)”“大練兵活動(dòng)”“警示教育大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)”、“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”等形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)守押?jiǎn)T的職業(yè)道德教育，內(nèi)練素質(zhì)、外樹(shù)形象；同時(shí)把及時(shí)宣傳貫徹《守押各項(xiàng)操作規(guī)程》與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展以“防暴演練”“防暴槍分解結(jié)合大比武活動(dòng)”“勤務(wù)操作規(guī)程演練”為載體的實(shí)戰(zhàn)演練活動(dòng)，不斷提高守押隊(duì)員業(yè)務(wù)水平和崗位技能，做到日常生活制度化，上崗服務(wù)規(guī)范化，集中管理軍事化。通過(guò)深入組織開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的應(yīng)急處突演練和崗位大練兵活動(dòng)，堅(jiān)持崗位練兵與集中教育培訓(xùn)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)與體能訓(xùn)練相結(jié)合，使德城守押逐漸成為了建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，形成了全員學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣的。

二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造和諧積極氛圍。為了豐富隊(duì)員們的業(yè)余文化生活，使得隊(duì)員們?cè)诳菰?、單一的?zhí)勤、訓(xùn)練之余，有了一個(gè)愉悅身心、自由放松的休閑環(huán)境，更可以穩(wěn)定隊(duì)員思想，穩(wěn)定隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，寓教于樂(lè)，勞逸結(jié)合，更有利于工作的開(kāi)展，李成翠結(jié)合押運(yùn)工作實(shí)際，不斷豐富活動(dòng)文化載體，組織隊(duì)員開(kāi)展“仰臥起坐”、“俯臥撐”“掰手腕”“拔河”“跳繩比賽”“勾級(jí)比賽”等形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，加強(qiáng)了隊(duì)員之間的互動(dòng)、交流，增進(jìn)了隊(duì)員們的感情，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)力度，樹(shù)立起牢固的一盤(pán)棋思想，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力。

為展現(xiàn)守押隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌，2016年2月份，李成翠組織守押大隊(duì)的“娘子軍”報(bào)名參加了“最美工裝秀”活動(dòng)，通過(guò)記錄這支“娘子軍”日常工作的點(diǎn)滴，詮釋了她們“不愛(ài)紅裝愛(ài)武裝”的職業(yè)操守和認(rèn)真履職、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。她們或緊張地忙于案頭的一堆堆數(shù)字和文字材料中，或?yàn)t灑地操練于塵土飛揚(yáng)的練兵場(chǎng)。最終通過(guò)激烈角逐，她帶領(lǐng)的這支隊(duì)伍搞得桂冠，為花都守押人贏得了一份榮譽(yù)和掌聲，也為社會(huì)了解押運(yùn)工作做出了貢獻(xiàn)。

三是“以人為本”，落實(shí)暖心工程。李成翠在組織工會(huì)工作中一直本著“愛(ài)心、暖心”的管理和服務(wù)理念。2013年，她起草制定了一系列的“暖心”工作方案，并得到了大隊(duì)黨支部會(huì)議的一致通過(guò)。

工會(huì)建立起“職工生日送祝福制度”：即職工生日之際，由大隊(duì)送上一束鮮花、一張賀卡、一個(gè)蛋糕，讓職工都能收到大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一份祝福，進(jìn)一步增加大家的歸屬感；

女職工關(guān)愛(ài)制度：每年3月8日，大隊(duì)都會(huì)安排工會(huì)人員為女隊(duì)員購(gòu)置節(jié)日禮物，并發(fā)放慰問(wèn)金，讓大家享受半天的休假，體現(xiàn)隊(duì)伍對(duì)女職工的關(guān)愛(ài)之情；

向社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心制度：組織隊(duì)員開(kāi)展“大愛(ài)傳承美德，熱血彰顯真情”無(wú)償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，號(hào)召全體隊(duì)員積極參加到公益無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)中來(lái)，履行公民義務(wù)，奉獻(xiàn)一片愛(ài)心；

開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”：大隊(duì)班子深入基層進(jìn)行走訪慰問(wèn)，如每到中秋和春節(jié)前夕，大隊(duì)班子成員都會(huì)攜帶大米、食用油等生活用品到困難職工家中探望，和隊(duì)員展開(kāi)貼心交流，從根本上解決隊(duì)員的生活難題；通過(guò)與民政部門(mén)積極聯(lián)系，將大隊(duì)8名困難職工列為長(zhǎng)期幫扶對(duì)象，定期到民政局指定扶貧點(diǎn)領(lǐng)取扶貧捐助物資，緩解其生活困境，真正讓隊(duì)員體會(huì)到“大家庭”的溫暖。

在工會(huì)的一系列舉措下，大隊(duì)的軟實(shí)力不斷加強(qiáng)，但是工會(huì)作為“職工之家”，有著維護(hù)職工隊(duì)員權(quán)益的責(zé)任，為了充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，李成翠積極與大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，認(rèn)真、細(xì)致地研究制定多項(xiàng)方案、措施，落實(shí)各項(xiàng)福利政策，維護(hù)隊(duì)員合法權(quán)益。

日常工作中，工會(huì)非常注重對(duì)隊(duì)員工資、保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇的落實(shí)。李成翠安排專(zhuān)人對(duì)全員的各項(xiàng)工資、保險(xiǎn)等福利待遇及國(guó)家的政策進(jìn)行全面細(xì)致調(diào)研了解，制定了嚴(yán)格的工資發(fā)放制度，絕對(duì)保障守押隊(duì)員工資及時(shí)、足額發(fā)放，并一直堅(jiān)持每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的制度，多年來(lái)雷打不動(dòng)，適逢節(jié)假日，向來(lái)是錯(cuò)時(shí)提前發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠隊(duì)員工資情況；2014年3月份開(kāi)始取消“新隊(duì)員試用期工資規(guī)定”，并著手研討工資調(diào)整方案，經(jīng)過(guò)多次調(diào)研核對(duì)、反復(fù)征求各級(jí)人員的意見(jiàn)建議，經(jīng)過(guò)實(shí)際論證，本著個(gè)人基本薪酬與崗位相對(duì)價(jià)值相匹配，付出勞動(dòng)與獲得回報(bào)相匹配、工作年限與年度增資標(biāo)準(zhǔn)相匹配的原則，于6月份擬定《守押大隊(duì)關(guān)于工資凋整的實(shí)施方案意見(jiàn)征求稿》，下發(fā)到各中隊(duì)，征集隊(duì)員意見(jiàn)建議，最后在征得99%滿(mǎn)意率后，新的工資調(diào)整方案于2014年7月份開(kāi)始正式運(yùn)行，全隊(duì)人員整體工資上調(diào)11010左右，該舉措得到廣大隊(duì)員的擁護(hù)和支持；2015年以來(lái)，大隊(duì)最大限度的減少、節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支、開(kāi)銷(xiāo)，全年分三次填補(bǔ)了隊(duì)伍改制前期虧欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)缺口，為職工繳納住房公積金，實(shí)現(xiàn)職工的五險(xiǎn)一金，全年無(wú)拖欠情況，切實(shí)維護(hù)了全體守押隊(duì)員的切身利益。

始終堅(jiān)持人性化管理模式。為了減輕隊(duì)員的負(fù)擔(dān)，李成翠積極向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)建議，在各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，多方籌措資金，為全體隊(duì)員統(tǒng)一量身定做了最新款的、符合花都守押隊(duì)伍特色的春秋裝和冬執(zhí)勤服，各種標(biāo)志符號(hào)配置齊全，讓隊(duì)員們以嶄新的姿態(tài)展現(xiàn)給花都群眾，所有服裝均是免費(fèi)發(fā)放，且夏天發(fā)放鞋油、清涼油，冬季發(fā)放棉手套，真正做到暖身暖心。

堅(jiān)持按期召開(kāi)職代會(huì)。李成翠注重隊(duì)員意愿的表達(dá)，積極暢通建言獻(xiàn)策的表達(dá)渠道，讓隊(duì)員有更多的話語(yǔ)權(quán)、知情權(quán)和表決權(quán)，積極為隊(duì)員搭建展示交流和上下聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。滿(mǎn)足隊(duì)員多樣化、信息化、人性化的管理發(fā)展需要，使其更安心于本職工作，安心為大隊(duì)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。

寒來(lái)暑往，時(shí)光荏苒。多年來(lái)，李成翠深入守押隊(duì)伍工作一線，充分發(fā)揮崗位職能作用，以她特有的人格魅力和對(duì)隊(duì)友的深情厚意為隊(duì)員職工提供及時(shí)、細(xì)致服務(wù)，調(diào)動(dòng)了隊(duì)員的積極性和創(chuàng)造性，讓隊(duì)員積極參與到大隊(duì)的各項(xiàng)工作中來(lái)；以她果斷和不斷創(chuàng)新的管理才能，不斷使大隊(duì)的工會(huì)工作更加科學(xué)化、正規(guī)化，成為守押中心工作的助力。她憑著一股雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和腳踏實(shí)地的韌勁，一路走來(lái)，取得了優(yōu)異的成績(jī)，并得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。

她連續(xù)多年被上級(jí)公安部門(mén)授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀宣傳工作者”“優(yōu)秀管理人員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這個(gè)“80后”的鏗鏘玫瑰不僅擔(dān)當(dāng)起了花都押運(yùn)大隊(duì)里的“賢內(nèi)助”，更展現(xiàn)出了當(dāng)代保安工作者的風(fēng)采。